Die professionelle Laufbahn der Mitarbeiter zu unterstützen, ihre Talente zu erkennen und ihre Weiterentwicklung auf Grundlage ihrer Bedürfnisse und der Organisationsmöglichkeiten zu fördern, die notwendigen Kompetenzen zu liefern, um professionellen Herausforderungen zu begegnen und auf die geschäftlichen Erfordernisse zu antworten, sind grundlegende Aspekte für den Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit unserer Firma.
Die Weiterbildung stellt für Magneti Marelli eine bedeutende Investition dar und wird auf allen Ebenen entwickelt (Business Lines, Country und auf der Ebene GLOBAL), um weitere Lernmöglichkeiten anzubieten. Diese decken folgende Notwendigkeiten ab:
· Vertiefung der technischen Kompetenzen einer spezifischen Firmenfunktion, um die kontinuierliche Aktualisierung von Kenntnissen und Kompetenzen zu ermöglichen und das Teilen der Informationen und besten Praktiken zu gewährleisten;
· Entwicklung der eigenen Schlüsselressourcen zur Steigerung der Fähigkeiten, um Positionen mit größerer Verantwortung zu übernehmen, dies erfolgt durch die Initiative Talent Program Management, die Mitarbeitern mit besonderem Potential angemessene berufliche Laufbahnen durch folgende Möglichkeiten gewährleistet:
· Coaching,
· Mentoring,
· Managementkurse,
· Auslandsaufenthalte zur sprachlichen Perfektionierung,
· internationale Mobilität von kurzer oder langer Dauer.