corporate governance |
Le regole di Corporate Governance di Magneti Marelli trovano riferimento nei valori e principi etici e comportamentali contenuti nel “Codice di Condotta” del Gruppo Fiat.
Magneti Marelli pertanto si impegna a tenere nei rapporti d'affari una condotta corretta ed imparziale, improntata al rispetto dei più elevati standard di integrità e lealtà, evitando qualunque conflitto tra interessi aziendali e personali, e richiede ai propri dipendenti di impegnarsi in tal senso nello svolgimento delle loro mansioni.
Magneti Marelli non instaura né prosegue rapporti d'affari con consulenti, fornitori e qualsiasi altro soggetto che si rifiuti espressamente di rispettare i principi del Codice di Condotta.
Magneti Marelli ha rafforzato il proprio sistema di Corporate Governance, dotandosi di un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, che prevede regole e procedure che devono essere rispettate da tutti i Dipartimenti, dagli Organi Sociali e da qualsiasi altro soggetto che agisca in nome e per conto di Magneti Marelli.
In ottemperanza al Modello ed al Codice di Condotta, è stata inoltre introdotta una Procedura per la gestione delle denunce in merito a presunte violazioni di principi etici, frodi patrimoniali o di bilancio nonché vessazioni di dipendenti o di terze parti.
Cliccando sui links riportati qui sotto, è possibile scaricare il Codice di Condotta del Gruppo Fiat, il Modello di Organizzazione e la Procedura Gestione Denunce.
Magneti Marelli pertanto si impegna a tenere nei rapporti d'affari una condotta corretta ed imparziale, improntata al rispetto dei più elevati standard di integrità e lealtà, evitando qualunque conflitto tra interessi aziendali e personali, e richiede ai propri dipendenti di impegnarsi in tal senso nello svolgimento delle loro mansioni.
Magneti Marelli non instaura né prosegue rapporti d'affari con consulenti, fornitori e qualsiasi altro soggetto che si rifiuti espressamente di rispettare i principi del Codice di Condotta.
Magneti Marelli ha rafforzato il proprio sistema di Corporate Governance, dotandosi di un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, che prevede regole e procedure che devono essere rispettate da tutti i Dipartimenti, dagli Organi Sociali e da qualsiasi altro soggetto che agisca in nome e per conto di Magneti Marelli.
In ottemperanza al Modello ed al Codice di Condotta, è stata inoltre introdotta una Procedura per la gestione delle denunce in merito a presunte violazioni di principi etici, frodi patrimoniali o di bilancio nonché vessazioni di dipendenti o di terze parti.
Cliccando sui links riportati qui sotto, è possibile scaricare il Codice di Condotta del Gruppo Fiat, il Modello di Organizzazione e la Procedura Gestione Denunce.